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人才理念

成就梦想•共享精彩未来

    非常热诚地欢迎您成为博澳大家庭的一员!从您加入“和乐家园”的这一刻起,我们将共同携手“成就梦想·共享精彩未来”。
 

   德信为先,胜任发展的人才理念
    博澳集团以“德信立业,泽生共赢”为核心价值观,以“德信为先,胜任发展”为人才理念。将人才视为企业的第一资源,在博澳集团我们有一群志同道合的领导人、管理人、执行人,共同组建成了干事创业的团队,全面提升企业核心竞争力,立足中原,走向全国。  
 

   适合企业发展的选才标准
   在博澳,我们将品德作为员工的首要考量标准。我们对于人才的标准:基层员工=高潜力人才;中高层员工=事业型经理人。
 
一、高潜力人才
  1、良好的教育背景。
  2、扎实的专业技能和创新能力。
  3、强烈的进取心。
  4、认同企业文化、管理理念。
  5、清晰的职业定位,良好的自我管理能力。
  二、事业型经理人
  1、包容坦荡的君子胸怀。
  2、企业利益至上,具有全局观念。
  3、强烈的事业成就意识。
  4、具开放心态,善用、整合资源,善于创新突破。
  5、认同企业文化、管理理念、企业战略。
  6、关注团队绩效及下属培养提升。


 建设专业高效的精英团队

    博澳集团一直把人力资源视为最重要的资源。集团广泛吸纳符合企业发展的专业人才,为员工提供具有行业竞争力的薪资福利。氛围融洽的工作环境及贯穿整个职业生涯的培训和学习机会。通过引进与培养相结合,本土化与区域化人才相结合的策略,打造具有博澳特色的事业型经理人队伍,建立集团的人力资源核心优势。

   ●以“结果实现”为核心的绩效管理
    集团倡导以结果实现为核心的绩效管理,以最终的工作结果来衡量个人的努力和付出,从而不断提升员工在企业的职业价值。在工作中以结果目标的实现做为岗位任职的前提,遇到问题不找借口、不讲理由,工作中提供100%高质量的结果。

   规范标准”的管理理念
    工作中我们倡导大家在不受管控也不管控别人的环境中工作。按集团的业务和工作流程自觉、自愿、自发、主动去工作,去接受考核,去践行承诺,实现结果,充分体现员工独立的商业人格。

   员工事业发展的平台—“和乐家园”
    我们有缘相聚在这里,注定要共同演绎一场精彩绝伦的创业大剧。博澳正在做的和将要做的事业,可以说愿景宏远。“和乐家园”的平台,足够使每个人施展平生的才华和志向。
       
    在这里,我们诚邀志同道合的您,在博澳的大舞台上尽情绽放您职业生涯的精彩!